ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

เผยแพร่เมื่อ 23/09/2564....,
เขียนโดย รศ.สราวุธ สุธรรมาสา
                นายกสมาคม ส.อ.ป.

 

ซีรีส์ข้อมูลจป.วิชาชีพตามจังหวัดต่างๆ
EP6 - ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

          สำหรับสปก.ในภาคอีสานบ้านเราที่นายจ้างยังหาจป.ไม่ได้นั้น แยกตามเหนือ กลาง ล่าง จะพบข้อมูลดังนี้

          ก. ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน (8 จังหวัด)
                    
1. มีนายจ้างที่ปฏิบัติตามกฎหมายการมีจป.วิชาชีพแล้ว 50.4% นั่นคือครี่งต่อครึ่งแล้ว
                    
2. จังหวัดที่ต้องการจป.ไปทำงานมากสุดคือจังหวัดเลย (ต้องการ 23 คน) รองลงมาคืออุดรธานี (ต้องการ 12 คน) นอกนั้นก็ต้องการจังหวัดละน้อยกว่า 6 คน เช่นหนองคายต้องการเพียง 2 คน เป็นต้น
                    
3. โดยรวม หากคิดสปก.1 แห่ง จ้างจป.วิชาชีพ 1 คน ก็รวมมีความต้องการ 62 คน

          ข. ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนกลาง (4 จังหวัด)
                    
1. มีนายจ้างที่ปฏิบัติตามกฎหมายการมีจป.วิชาชีพแล้ว 73.10% ซึ่งเป็นสถิติที่น่าชื่นชมมาก และสูงสุดในภาคนี้
                    
2. จังหวัดที่ต้องการจป.ไปทำงานมากสุดคือจังหวัดขอนแก่น (ต้องการ 22 คน) รองลงมาคือกาฬสินธุ์ (ต้องการ 8 คน) นอกนั้นคือร้อยเอ็ด และมหาสารคาม ต้องการ 5 และ 4 คน ตามลำดับ
                    
3. โดยรวม หากคิดสปก.1 แห่ง จ้างจป.วิชาชีพ 1 คน ก็รวมมีความต้องการ 39 คน
                    
4. มีข้อสังเกตว่าขอนแก่นและกาฬสินธุ์ นายจ้างบางสปก.ได้ว่าจ้างจป.วิชาชีพมากกว่า 1 คน เพราะจำนวนจป.ที่มีอยู่ทั้งหมดในจังหวัดนั้น ๆ มีมากกว่าจำนวนสปก.ที่ต้องมีจป.วิชาชีพ

          ค. ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง (8 จังหวัด)
                    
1. มีนายจ้างที่ปฏิบัติตามกฎหมายการมีจป.วิชาชีพแล้ว 67.37%
                    
2. จังหวัดที่ต้องการจป.ไปทำงานมากสุดคือจังหวัดนครราชสีมา (ต้องการ 63 คน) รองลงมาคือบุรีรัมย์ (ต้องการ 17 คน) ตามด้วยสุรินทร์ และอุบลราชธานี ที่ต้องการ 17,16 และ 15 คนตามลำดับ และจังหวัดยโสธร ชัยภูมิ และอำนาจเจริญ ก็ต้องการ 2, 1 และ 1 คน ตามลำดับเท่านั้น
                    
3. โดยรวม หากคิดสปก.1 แห่ง จ้างจป.วิชาชีพ 1 คน ก็รวมมีความต้องการ 123 คน และในจำนวนนี้ประมาณครึ่งหนึ่ง เป็นความต้องการของนายจ้างในจังหวัดนครราชสีมา (ซึ่งน่าจะหาจป.วิชาชีพมาทำงานได้ไม่ยาก)

          จากข้อมูลที่โพสต์ จะเห็นได้ว่าจังหวัดที่มีความต้องการจป.วิชาชีพนั้น เป็นจังหวัดใหญ่ทั้งสิ้น หากดำเนินการเชิงรุก โน้มน้าวใจด้วยข้อมูลเชิงบวกที่สปก.หลายแห่งมีการว่าจ้างจป.มากกว่า 1 คน เป็นต้น ก็เชื่อว่าจะเป็นการแก้ไขปัญหาให้นายจ้างได้เป็นอย่างดี

 

Visitors: 367,294